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社会动力学
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听力障碍者的社会就业实践(基于巴尔瑙尔社会学研究的材料)

Akhmedova Angelina Rustamovna



656049, Russia, Altai Krai, Barnaul, Dimitrova str., 66, office 520

axmedovaangelina@mail.ru
Koda Egor Aleksandrovich



656949, Russia, Altai Krai, Barnaul, Dimitrova str., 66, office 520

kodaegor@yandex.ru
Dylkina Tatyana Viktorovna

阿尔泰州立大学体育系高级讲师

656049, Russia, Altai Krai, Barnaul, Socialist str., 68

tdylkina@mail.ru
Fomenko Alina Pavlovna

阿尔泰州立大学社会学与冲突学系学生

656049, Russia, Altai Krai, Barnaul, Lenin str., 61

alina_fomenko2001@mail.ru

DOI:

10.25136/2409-7144.2022.10.39118

EDN:

BWNXOS

评审日期

07-11-2022


出版日期

17-11-2022


注解: 作者详细探讨了听力障碍者就业的社会实践主题。 特别关注以下几个方面:听力障碍者社会就业实践的客观组成部分,听力障碍者社会就业实践的主观方面的特征。 在考虑这些方面时,选择了两个载体,首先是评估受访者对问题的意见,旨在澄清残疾人在寻找工作时所面临的主要困难和采取的行动。 其次,确定受访者对国家,公共组织和内部圈子在听力障碍就业援助方面的行为的态度,以及这一类人群中接受这种援助的普遍程度。       根据研究结果,得出以下结论。 这是不容易的所有听力困难的人强迫自己解决就业问题,即内部动机,个人组织做出巨大贡献的就业实践的积极成功。 然而,求职本身的做法对听力受损者的情绪状态产生了积极的影响。 帮助残疾人的公共组织,特别是全俄聋人协会(VOG),在成功的就业实践中发挥作用:协助选择职位空缺,心理援助,法律咨询,所有这些都以某种方式决定了


出版日期:

社会实践, 就业实务, 听力障碍, 伤残人士, 无障碍环境, 社会态度, 残疾人就业, 听障人士, 残疾人社会化, 就业问题