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冲突学/nota bene
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危机中的创新发展:变革战略

Shirinkina Elena Viktorovna

博士学位 经济学



628412, Russia, Tyumenskaya oblast', g. Surgut, ul. Lenina, 1, kab. 510

shirinkina86@yandex.ru

DOI:

10.7256/2454-0617.2022.4.38370

EDN:

LSTCKH

评审日期

01-07-2022


出版日期

30-12-2022


注解: 该研究的相关性是由于对许多公司来说,危机已成为转型的催化剂。 然而,并不是每一个变化都是真正的战略选择的结果。 在这方面,作者探讨了危机中的转型策略,这是研究的主题。 作者证实,在危机的条件下,这些转变也会影响离线服务。 提出了一种运筹帷幄的模式,它包括一种公司的重新启动。 该研究的实际意义在于,它将允许企业在危机中以不同的方式设定优先级,降低对熟悉品牌的忠诚度,并在物理环境中形成对客户体验的新要求。   该研究的科学新颖性在于证实了一种新模式-竞争力矩阵,这将有助于重新审视资源分配。 它基于以下说法:今天成功的公司明天不一定会有需求。 矩阵的轴显示了当今企业的竞争力程度和未来的市场潜力。 对公司来说,预测这些变化的期望并将其转化为优势是很重要的。 例如,在零售和餐饮行业,重点将从满足基本需求转移到为消费者组织休闲活动,因此您需要寻找方法使这种体验独特且特别难忘。


出版日期:

公司简介, 数字化, 科技趋势, 创新科技, 危机, 微观管理, 管理层, 业务, 新的现实, 成效