MFC员工承担行政责任的理论基础：问题和解决方案

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注解: 该研究的目的是公共关系，规范在俄罗斯联邦境内提供国家和市政服务（MFC）的多功能中心的行政责任员工的问题。 研究的主题是MFC员工行政责任的监管法律规定。 这项研究的目的是确定MFC员工的行政责任问题，并找到合法解决这些问题的方法。 研究采用了科学-理论、科学-实践、比较-法律研究方法、比较-法律分析方法、法律解释方法、逻辑和形式-逻辑研究方法、客观分析方法等。 正在考虑的主题的相关性在于，鉴于该国对MFC服务的巨大需求（高达96％的人口复盖率），对个人数据保护的法律监管以及其他违反提供州和市政服务程序 MFC员工法律地位的不确定性是阻碍在法律框架内对其责任进行法律确定的一个因素。 该研究的新颖之处在于分析了研究方向的科学规定，以及从MFC员工的特殊法人资格的角度看待行政责任问题的方法。 根据研究结果，发现关于MFC员工行政责任的立法包含法律冲突，阻止对主体任命公平的惩罚，因为在相同的规范范围内，对远离平等参与提供国家或市政服务的主体施加相同的惩罚。

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